SKADIO

HEADHUNTING

Menschen, die passen. Jobs, die wirken.

In einer Welt, in der Fachkräftemangel zur neuen Normalität geworden ist, bringt SKADIO Unternehmen und Talente auf einem neuen Level zusammen: passgenau, wertschätzend, zukunftsorientiert.

Wir vermitteln nicht einfach Stellen – wir bauen Brücken zwischen Menschen und Organisationen, die langfristig voneinander profitieren. Mit Empathie, Erfahrung und klarer Branchenkenntnis begleiten wir den gesamten Recruiting-Prozess und sorgen für ein Onboarding, das Wirkung zeigt. Vom Erstgespräch bis zum Match – wir liefern, was wirklich passt. Nachhaltig, diskret und auf Augenhöhe.

UNSERE SKADIO LEISTUNGEN

Kandidaten finden, die wirklich passen.

Wir sind keine Jobbörse. Wir sind keine Datenbank. Wir sind SKADIO – die Spezialist:innen für anspruchsvolle Positionen im technischen Vertrieb, im Engineering und in führenden technischen Rollen. Unser Fokus liegt auf Menschen, nicht Profilen.
Headhunting & Direktansprache

Wir setzen auf echtes Active Sourcing und Direktansprache statt Stellenanzeigen. Mit individuell erstellten Zielfirmenlisten, gezielter Recherche und empathischer Ansprache gewinnen wir Persönlichkeiten, die nicht aktiv suchen – aber offen für das Richtige sind. Dabei achten wir nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf Werte, Kultur und langfristige Passung.
Branchenspezifische Fachkräfte

⚡ Elektrotechnik

Wir finden die besten Elektriker:innen, Elektrotechniker:innen, Projektleiter und SPS-Spezialisten – vom Schaltschrank bis zur Energiezukunft.

🏗️ Maschinen UND Anlagenbau

Ob Konstruktion, Inbetriebnahme oder Wartung – wir vermitteln topqualifizierte Fachkräfte, die Ihre Maschinen am Laufen halten.

🏢 Bau / Architektur / Gebäudetechnik

Vom Bauleiter bis zum Haustechniker – wir liefern Experten, die planen, bauen und technische Gebäudeausrüstung perfekt umsetzen.
Onboarding UND Integration

Wir begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – bis zur erfolgreichen Integration. Mit klaren Feedbackschleifen, intensiver Kandidat:innenbetreuung und begleitendem Onboarding sorgen wir dafür, dass neue Mitarbeitende nicht nur starten – sondern bleiben.
Technische Führungskräftevermittlung

Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen Positionen im technischen Vertrieb, Sales Engineering, Key Account Management und technischen Führungsrollen. Wir verstehen die Anforderungen dieser Berufe – und liefern keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Wirkung.
Employer Branding & Recruitingstrategie

Wir helfen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – für die richtigen Zielgruppen und mit authentischer Kommunikation. Zusätzlich unterstützen wir mit individuellen Recruitingstrategien, um interne Prozesse effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
Für wen sind wir da?
  • Mittelständische Unternehmen, die schnell und nachhaltig rekrutieren wollen
  • Konzerne mit wiederkehrendem Bedarf in Fach- und Projektbereichen
  • HR-Teams, die Unterstützung im Active Sourcing und Bewerbermanagement brauchen
  • Geschäftsführer:innen, die keine Zeit für Fehlbesetzungen haben
Warum Skadio?
  • Schnelligkeit ohne Kompromisse – wir liefern Ergebnisse, die bleiben
  • Kulturelles Matching – nicht nur CVs, sondern echte Menschen
  • Persönliche Betreuung – von der Erstsuche bis zum erfolgreichen Start
  • Erfahrung in Industrie & Digitalisierung – wir verstehen Ihre Welt

Analyse trifft Absicht

Wir starten mit einem Gespräch – und hören genau hin. Ziel, Kultur, Herausforderung: Wir wollen verstehen, was wirklich gebraucht wird.

Match-Making on point

Wir scannen gründlich den Markt, identifizieren passende Persönlichkeiten und prüfen, wer fachlich und menschlich zu Ihnen passt.

Verbindung mit Substanz

Nach dem richtigen Match verbinden wir Sie direkt. Onboarding, Integration, Follow-up: Wir begleiten den Weg zum erfolgreichen Start.

Finden statt Suchen.

Teile uns mit, wen Du brauchst – wir liefern Persönlichkeiten, nicht nur Lebensläufe.