Unser Team
Lerne die Köpfe kennen, die bei uns den Unterschied machen
Christian Steindl
Founder & Geschäftsführer
Strategie, Struktur & Skalierung.
Aufgewachsen am Millstättersee in Kärnten, verbindet Christian Steindl technisches Know-how mit internationaler Führungserfahrung. Mit einem fachlichen Hintergrund in Elektrotechnik und Medizintechnik startete er seine Karriere im technischen Vertrieb, bevor er als Geschäftsführer Produktionsstandorte in China und Ungarn aufbaute – mit Schwerpunkt auf Kälte- und Klimatechnik.
Zurück in Österreich übernahm er als geschäftsführender Gesellschafter ein renommiertes Elektronikunternehmen, das er über zwölf Jahre lang erfolgreich neu strukturierte und weiterentwickelte.
Bei EUVIC-Proffesionals ist Christian der strategische Kopf für wirtschaftliche Fragestellungen – mit einem scharfen Blick für Effizienz, Finanzplanung und Unternehmensentwicklung. Sein breites Branchennetzwerk und seine Erfahrung als Macher auf internationalem Parkett machen ihn zu einem echten Möglichmacher im Hintergrund.
Alfred Ottowitz
Co-Founder, Senior Project Manager
Alfred ist in Kärnten aufgewachsen und hat Elektrotechnik und Wirtschaft an der TU Graz studiert. Beruflich bringt er über zwei Jahrzehnte internationale Industrieerfahrung mit – unter anderem als VP bei der Andritz AG, wo er weltweit Produktions- und Serviceeinheiten aufgebaut und geleitet hat. Auch bei Magna Steyr verantwortete er strategische Logistik- und Planungsprojekte.
Neben seiner technischen Expertise ist er gewerberechtlicher Geschäftsführer für Arbeitskräfteüberlassung und bringt als Führungskraft ein feines Gespür für Organisationen mit. Seine Spezialgebiete: Transformation, Prozessoptimierung und Leadership in komplexen Umfeldern.
Bei ENXERA ist Alfred als Managing Partner für operative Exzellenz, strategische Industrieprojekte und Organisationsentwicklung verantwortlich – mit klarer Handschrift, internationalem Blick und großem Gestaltungswillen.
Victoria Neuhofer
Senior Consultant, Speaker
Victoria ist Unternehmerin aus Tradition und Überzeugung – aufgewachsen im Produktionsbetrieb ihrer Familie in 11ter Generation. Das Unternehmen beliefert internationale Märkte, setzt auf hochautomatisierte Prozesse und KI-gestützte Systeme. Schon früh durchlief Victoria sämtliche Abteilungen und entwickelte ein tiefes Verständnis für Unternehmensstrukturen und operative Abläufe. Heute führt sie vier eigene Firmen, darunter preisgekrönte Marken im Bereich Retail und Nachhaltigkeit. Ihr Fokus liegt auf Prozessberatung, skalierbaren Geschäftsmodellen und nachhaltiger Transformation – sowohl für Startups als auch etablierte Konzerne. Als Speakerin auf internationalen Bühnen, Buchautorin und Mitglied des Wirtschaftsparlaments bringt sie strategische Perspektiven in öffentliche Debatten ein. Für ihre unternehmerische Leistung wurde sie vielfach ausgezeichnet – u. a. als Unternehmerin des Jahres.
Maximilian Würfl
Co-Founder
Maximilian Würfl studierte Wirtschaft in Bayern, bevor er nach Wien zog, um seine erste Firma zu gründen. Mit gerade einmal 30 Jahren baute er die Headhunting-Agentur Request auf – ein Unternehmen, das bereits im ersten Jahr mit 600.000 Euro Umsatz und 150.000 Euro Gewinn überzeugte. Sein unternehmerischer Drive führte ihn weiter: Heute ist er CEO der Euvic Software und Teil des Vorstands von Nexera.
Maximilian vereint wirtschaftliches Denken mit fundierter Vertriebserfahrung – und bringt genau diese Kombination in seine Rolle bei ENXERA ein. Mit einem feinen Gespür für Markttrends, Businessaufbau und Recruiting-Prozesse versteht er es, Talente strategisch mit Wachstumszielen zu verbinden.
Bei ENXERA liegt sein Fokus auf dem Aufbau digitaler Strukturen, Recruiting-Innovationen und dem Brückenschlag zwischen Tech und Business. Dabei denkt er nicht in Hierarchien, sondern in Potenzialen – und das mit klarer Sprache, hohem Anspruch und Hands-on-Mentalität.
Philipp Payrer
Recruiting Manager
Philipp ist am Millstättersee in Kärnten aufgewachsen, nennt aber seit über 10 Jahren Wien sein berufliches Zuhause. Nach seinem BWL-Studium an der WU Wien stieg er direkt im Außendienst eines Wiener FinTech-Startups ein – und entdeckte dort seine Leidenschaft für den Vertrieb.
Nach drei intensiven Jahren wechselte er in die Personalberatung und wurde zum Spezialisten für Headhunting im technischen Vertrieb. Ob Fach- oder Führungsposition – Philipp weiß, worauf es in der DACH-Region ankommt und bringt die nötige Hartnäckigkeit mit, um auch die schwierigsten Rollen treffsicher zu besetzen.
Seit 2022 ist er bei SKADIO zurück in der Startup-Welt – und damit genau dort, wo Tempo zählt und 9-to-5 keine Rolle spielt. Seine Gym-Disziplin lebt er jetzt im Recruiting aus: fokussiert, ausdauernd und mit dem klaren Ziel, Top-Kandidaten zu liefern. Sympathisch, ehrgeizig und lösungsorientiert – so wie es unsere Kunden von ihm erwarten.
